Коллективные трудовые споры. Защита прав работников #CITY

Разрешение коллективных трудовых споров в Москве

Защитим права и интересы работников в конфликтах с работодателем

Услуги юристов по индивидуальной и коллективной защите работников

Споры между трудовым коллективом и работодателям относятся к сложным делам, так как юристам нужно учитывать права и законные интересы большой группы лиц. Подобные ситуации возникают при нарушении положений трудового договора или распорядка: например, если руководство решает расширить круг обязанностей, ввести новые штрафы, снизить зарплату, либо не учитывает мнение работников по важным вопросам. Опытные адвокаты Национальной Юридической Коллегии знают, как разрешить коллективный трудовой спор в интересах простых работников.

Если требования персонала игнорируются, сотрудники имеют право на забастовку. Но и в этом случае лучше проконсультироваться с юристом, изучить все законодательные аспекты этой меры воздействия, чтобы и свои права защитить, и нормативные акты не нарушить.

Не терпите, если начальство злоупотребляет своими полномочиями, а руководство нарушает зафиксированные ранее договоренности: переработки, нарушение техники безопасности по вине работодателя могут создать угрозу для жизни и здоровья, ухудшить психологический климат в коллективе.

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров – это задача для профессиональных юристов. Запишитесь на консультацию по телефону 8 800 700 5289, e-mail: info@nuk-ru.ru или оставьте заявку на сайте.

Цены на услуги коллективной защиты прав работника в Москве

Оплата за результат по делу

Если мы считаем что выиграем ваше дело, мы готовы работать за % от полученного результата.

Оплата по трудозатратам

от 10000 руб

Помогаем в урегулировании коллективных трудовых споров в следующих ситуациях:

изменение условий труда и установление новых правил распорядка (например, новый график рабочего дня, новое время, новая заработная плата);
заключение или изменение трудового договора либо соглашения к нему;
принятие новых приказов, локальных актов, противоречащих трудовой функции работника;
несогласие работодателя принимать во внимание мнение профсоюза при составлении внутренних нормативных актов (договоров, соглашений);
изменение условий выплаты вознаграждений, премий и других различных поощрений;
взыскание задолженности по зарплате, выходного пособия, компенсации за обучение;
защита прав работника при принуждении подписанию тех или иных документов;
экспертиза и изменение трудового договора, если он нарушает права работника;
неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, незаконные требования о возмещении ущерба;

Не нашли своей ситуации? Позвоните нам – и опытные юристы проведут для вас персональную консультацию.

Бесплатная консультация <br> 30минут <br> от юриста по коллективной защите прав работника #CITY_GENITIVE#

Бесплатная консультация
30минут
от юриста по коллективной защите прав работника в Москве

Наши юристы ответят на любые вопросы, расскажут о нюансах вашего случая и обеспечат лучший результат!

Мы полностью управляем процессом, и всегда находимся на связи.

Досудебное урегулирование

Порядок разрешения коллективных трудовых споров закреплен законодательно, поэтому стороны в обязательном порядке должны пройти следующие этапы:

Формирование примирительной комиссии: в нее включают представителей всех сторон трудового договора (работников, профсоюз, работодателя). На организационные моменты отводится 2-3 дня.
Привлечение посредника, который выслушает стороны, предложит варианты решения, поможет заключить мировое соглашение.
Образование трудового арбитража. Если договориться не удалось, к решению спора привлекают представителей власти.

Все договоренности, решения, к которым пришли в ходе обсуждений, обязательно фиксируют в письменном виде. С этого момента они обязательны для выполнения обеими сторонами.

Досудебное урегулирование позволяет выйти из ситуации с минимальными затратами времени и средств, а также сохранить хорошие отношения внутри коллектива. Лучше всего заранее пригласить юриста, чтобы исключить факты давления, шантажа, угроз, а также возможное нарушение прав и интересов работников.

Судебное урегулирование

Если мирно договориться не удалось, наступает новый этап коллективного трудового спора – обращение в суд. Срок подачи иска мал, поэтому самостоятельно собрать достаточную доказательную базу почти невозможно. Доверьте эту задачу адвокатам Национальной Юридической Коллегии – они знают, что делать, если работодатель препятствует сбору доказательств и планирует остаться безнаказанным.

Опытный юрист:

подберет правовые основания для подачи иска;
оценит доводы работодателя;
подготовит аргументированную позицию;
вовремя отправит документы в суд;
выступит на стороне работников в ходе судебного заседания;
оспорит при необходимости решение суда в следующих инстанциях;
проконтролирует исполнение судебного решения.

Сроки рассмотрения коллективных трудовых споров

Конкретные цифры зависят от способа урегулирования и органа, в который обратились стороны. Примирительная комиссия должна вынести решение за 5 дней с момента её образования. Если не уложилась в указанное время, то в течение 3 дней нужно пригласить независимого посредника.

Специалист со стороны рассматривает дело не более 7 дней. Если решение не принято, то решение коллективных трудовых споров возьмет на себя трудовой арбитраж (не более 5 рабочих дней). После этого дело могут передать в Федеральную службу по труду и занятости: в этом случае чиновники самостоятельно сообщат о порядке и сроках рассмотрения обращения. Но обычно для вынесения решения требуется около 1 месяца.

Споры между сотрудниками и работодателям рассматривают исключительно суды общей юрисдикции. В зависимости от обстоятельств это может быть мировой или районный суд по месту нахождения организации-ответчика.

Услуги по решению трудовых споров

Чтобы успешно защитить свои права, воспользуйтесь помощью опытных адвокатов. Специалисты Национальной Юридической Коллегии оказывают разовые услуги на отдельных этапах разрешения конфликта, а также предлагают комплексное сопровождение до момента достижения положительного результата.

Мы поможем:

Подготовить документы, собрать доказательную базу.
Сформулировать позицию, подобрать правовые основания для обращения в суд или иные инстанции.
Провести встречи с работодателем, комиссией, трудовым арбитражем.
Защитить ваши интересы в суде.
Оспорить неправомерные судебные решения.

Чтобы получить поддержку и решить ситуацию в свою пользу, свяжитесь с нами по телефону 8 800 700 5289 или по почте: info@nuk-ru.ru, либо оставьте заявку на сайте. Иногда достаточно одной консультации, чтобы найти верное решение.

Наш подход к работе

Анализ и прогноз вашего дела

Узнайте ваши шансы на успех по делу до оплаты.
Работаем за % от выигранного дела

Выиграем ваше дело за гонорар от победы в суде.
Полное сопровождение

Отдайте нам любую волокиту - от сбора документов, до защиты в суде!
70+ профильных юристов

Ваши интересы будет представлять узкопрофильный юрист с опытом, образованием и лицензиями.
12000+ довольных клиентов

Обратитесь к нам один раз, и у вас навсегда появится решение любых юридических вопросов
270+ компаний доверяют нам

Персональный юрист или штат предоставит полную поддержку вашего бизнеса
Гарантируем результат

Вы будете надежно уверены в результате, работая с нами. Обеспечим лучший возможный результат.
150+ сотрудников в компании

Вам помогут юристы, адвокаты, менеджеры и эксперты, работающие как часы, на страже вашего спокойствия.
Прозрачность

Не даем пустых обещаний. Ценим, когда наш гонорар соизмерим с результатом проделанной работы.
Доверие

Доверие - основа открытости, взаимовыгодных решений и конечного положительного результата.

Экспертный блог руководителя компании:

Задайте вопрос в Телеграм лично Александру, - профессиональному юристу и управляющему партнеру Национальной Юридической Коллегии.

Перейти в телеграм

Процесс оказания юридических услуг по коллективным трудовым спорам

Обращение
Переговоры, консультация
Анализ документов
Составление прогноза
Подписание договора
Проведение экспертизы
Составление претензии
Составление искового заявления
Ведение дела в суде
Решение суда
Получение исполнительного листа
Взыскание по исполнительному листу
Расчет

Кто мы?

Национальная юридическая коллегия — это сильная команда юристов по всей России.
У нас работают настоящие профессионалы, любящие свое дело.
Мы постоянно развиваемся и повышаем свою квалификацию, чтобы оказывать нашим клиентам юридические услуги на должном уровне. Для любой вашей проблемы мы найдем нужное решение.
Гарантия результата

Мы заранее сообщаем шансы на успех, и гарантируем лучший результат из возможных.